Erstellung einer Stellenausschreibung

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1. Schritt: Ausschreibungsinformationen festlegen

Verwalten der Ausschreibungsinformationen (Titel, Berufsfeld, Art der Anstellung, Standorte, Bewerbungsschluss). In diesem Abschnitt legen Sie zunächst den Ausschreibungstitel, das Berufsfeld, die Art der Anstellung sowie einen oder mehrere Standorte fest und geben mit dem Bewerbungsschluss an, wie lange Ihre Vakanz zu besetzen ist.

Ausbildungsstellen erstellen

Wenn du eine Ausbildungsstelle erstellen möchtest, beachte bitte folgende Besonderheiten:

1. Art der Anstellung: Wähle im Dropdown-Menü “Art der Anstellung” die Option “Ausbildung” aus. Dies ist wichtig für die korrekte Kategorisierung und Ausspielung auf Jobbörsen.
2. Berufsfeld: Wähle das passende Berufsfeld für die Ausbildungsstelle. OnApply bietet spezielle Kategorien für Ausbildungsberufe an (z.B. “Kaufmännische Ausbildung”, “Technische Ausbildung”, “IT-Ausbildung” etc.).
3. Ausschreibungstitel: Verwende einen eindeutigen Titel wie “Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement” oder “Azubi Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration”.

Hinweis: Die korrekte Auswahl von “Ausbildung” als Art der Anstellung stellt sicher, dass deine Ausschreibung auf Jobbörsen in der richtigen Kategorie erscheint und von Ausbildungsinteressenten gefunden wird.

Gehalt und Homeoffice

Du kannst bei der Erstellung einer Ausschreibung Angaben zu Gehalt und Homeoffice-Optionen machen.

Beim Gehalt hast du die Möglichkeit, neben der Währung und dem Bezugszeitraum auch einen Von- und Bis-Wert einzustellen. Die Gehaltsangaben werden sowohl in der OnApply-Stellenanzeige angezeigt als auch an unsere Partner-Jobbörsen übertragen (vorausgesetzt, diese unterstützen diese Angabe).

Beim Homeoffice stehen dir die folgenden Optionen zur Auswahl:

• Keine Angabe
• Kein Homeoffice
• Teilweise Homeoffice
• Vollständig Homeoffice

Alle Optionen außer “Keine Angabe” werden in der OnApply-Stellenanzeige angezeigt und an unsere Jobbörsen-Partner übertragen (vorausgesetzt, diese unterstützen diese Angabe).

2. Schritt: Erstellen der Stellenanzeige

Hier erstellst du deine Stellenanzeige. Dieser Reiter ist in verschiedene Abschnitte unterteilt, welche sich nach Belieben umstrukturieren lassen. Sobald du mit der Maus über einen dieser Bereiche fährst, erscheint ein “Stift”-Icon sowie ein “Gleichheitszeichen”. Diese können genutzt werden, um den Inhalt des Abschnitts anzupassen oder diesen in seiner Position zu verschieben.

Standardmäßig sind die folgenden Themenblöcke hinterlegt:

Einstellungen

Dieser Abschnitt bildet die Kopfzeile deiner Stellenanzeige und beinhaltet das Unternehmenslogo sowie alle wichtigen Daten, welche im Reiter “Informationen” hinterlegt wurden.

Bildabschnitt

In diesem Feld kannst du bis zu drei Bilder hochladen, welche anschließend als Slide-Show dargestellt werden. Idealerweise verwendest du dafür Fotos im Querformat mit dem Seitenverhältnis 2,5 zu 1, was etwa 1140 x 456 Pixel entspricht. Erlaubt sind nur Bilder mit einer Größe von max. 2 MB.

Textfelder

Es gibt fünf verschiedene Textfelder, auf die du zurückgreifen kannst: Die “Einleitung”, die “Aufgaben”, das “Profil”, “Vorteile” sowie die “Kontaktinformationen”. Jeder dieser Bereiche kann zunächst mit einer Überschrift versehen und hinsichtlich seiner Fensterbreite angepasst werden. Weiterhin werden hier alle relevanten Informationen zu deiner Ausschreibung eingetragen und können mit gewissen Funktionen formatiert werden.

Damit du eine Orientierung hast, welche Details in welchem Abschnitt hinterlegt werden sollten, kannst du deine Eintragungen anhand unserer hinterlegten Beispiele vornehmen. Diesbezüglich empfehlen wir dir, dir auch noch einmal unsere Musterausschreibung anzuschauen.

Bei Ausbildungsstellen solltest du in den Textfeldern besonders auf folgende Inhalte achten:

• Einleitung: Beschreibe die Ausbildung und dein Unternehmen
• Aufgaben: Was lernt der Azubi während der Ausbildung?
• Profil: Welchen Schulabschluss und welche Eigenschaften sollte der Bewerber mitbringen?
• Vorteile: Ausbildungsvergütung, Übernahmechancen, besondere Benefits für Azubis

Wichtiger Hinweis: Zwar lassen sich in die Textfelder auch andere Formatierungen oder sogar Bilder via Copy & Paste einfügen, da jedoch für eine Ausspielung auf unseren Partnerportalen ein gewisser Standard erfüllt sein muss, ist es notwendig, sich ausschließlich auf die durch uns zur Verfügung gestellten Formatierungs-Optionen zu beschränken. Andernfalls kann keine Veröffentlichung deiner Ausschreibung gewährleistet werden.

Videoabschnitt

Weiterhin hast du die Möglichkeit, ein kurzes Unternehmensvideo in deine Stellenanzeige zu integrieren, welches du zuvor auf YouTube oder Vimeo hochgeladen hast. Dieser Abschnitt ist in unserer Standardansicht nicht enthalten und muss erst über die Funktion “Neuer Abschnitt” ergänzt werden.

Tipp für Ausbildungsstellen: Ein Video, in dem aktuelle Azubis von ihren Erfahrungen berichten, kann die Attraktivität deiner Ausbildungsstelle deutlich erhöhen.

Kartenabschnitt

Außerdem kannst du eine Google Maps-Karte in deiner Ausschreibung hinterlegen. Auch dieses Feld muss zunächst über die Option “Neuer Abschnitt” hinzugefügt werden.

Abschnitte verwalten

Solltest du einen dieser Themenblöcke nicht benötigen, kannst du diesen im Bearbeiten-Modus löschen. Diese lassen sich erneut einfügen, sobald du auf den “Neuer Abschnitt”-Button klickst, welcher sich rechts am unteren Bildschirmrand befindet.

Auch weitere Einstellungsmöglichkeiten findest du in der Fußleiste dieses Fensters. So kannst du die “Farben & Sprache” deiner Ausschreibung verändern, den bisherigen Stand deiner Stellenanzeige als “Vorlage speichern” oder statt einer manuellen Eingabe der einzelnen Parameter auf eine bestehende Vorlage zurückgreifen und diese “Laden”.

Tipp: Wenn du regelmäßig Ausbildungsstellen ausschreibst, empfiehlt es sich, eine Vorlage speziell für Ausbildungsanzeigen zu erstellen und wiederzuverwenden.